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MBA碩士研究生職業(yè)發(fā)展問(wèn)答:Corporate? Consulting? PE? 我們一起來(lái)解密
發(fā)布時(shí)間:2021-04-30 15:34:34

MBA申請(qǐng)準(zhǔn)備過(guò)程中,很重要的一個(gè)環(huán)節(jié)是:定位了解自己的“Career Goal”。為了更好地幫助在申請(qǐng)路上的同學(xué)們,了解Post-MBA的職業(yè)發(fā)展方向,以更好地定位自我的職業(yè)發(fā)展目標(biāo);也為了幫助已經(jīng)拿到MBA Offer的同學(xué)們,提前熱身,為之后的Recruiting做準(zhǔn)備,我們ACMBA推出了 “MBA職業(yè)發(fā)展快問(wèn)快答系列”的專欄,我們ACMBA的導(dǎo)師們會(huì)結(jié)合自身的職業(yè)發(fā)展經(jīng)歷,為大家提供各行各業(yè)Post-MBA的職業(yè)發(fā)展資訊,希望對(duì)大家有所幫助。


本期快問(wèn)快答,我們結(jié)合了數(shù)位Harvard Business School, Stanford, Wharton MBA校友導(dǎo)師的經(jīng)驗(yàn)分享,和大家聊聊Corporate, Consulting和PE的職業(yè)發(fā)展對(duì)比,感興趣的小伙伴快搬好小板凳吧!


Corporate, Consulting和PE,這三個(gè)行業(yè),在個(gè)人能力方面的要求有何異同

在Corporate中,工作作風(fēng)不那么激進(jìn),比較容易獲得職業(yè)和生活上的平衡,但需要考慮到不同部門的工作流程和做事風(fēng)格差異,并盡量協(xié)調(diào)大家的需求,而Consulting和PE的團(tuán)隊(duì)規(guī)模較小,大家的處事風(fēng)格相對(duì)趨同。


Consulting、PE和Corporate這三個(gè)領(lǐng)域,工作壓力和強(qiáng)度都不小,而且試錯(cuò)成本很高,因?yàn)樽罱K給到客戶和領(lǐng)導(dǎo)的成果是不能有問(wèn)題的。在Corporate中,工作開展前經(jīng)常會(huì)先起草方案,執(zhí)行過(guò)程中可以修改,因此相對(duì)較好把控。


至于職業(yè)素養(yǎng),三個(gè)領(lǐng)域的側(cè)重點(diǎn)各有不同。Corporate十分考驗(yàn)人的應(yīng)變能力和情商;Consulting看重對(duì)于不同行業(yè)的分析能力;PE則是Consulting的延伸,求職者必須對(duì)金融市場(chǎng)有非常深刻的了解。除此以外,在Corporate工作所能學(xué)到的知識(shí)和鍛煉的技能相對(duì)單一,但是會(huì)很有深度,Consulting和PE所涉獵的知識(shí)范圍比較廣,但層面較淺。


據(jù)說(shuō)PE在招聘時(shí)比較喜歡有投行或是咨詢背景的求職者,Corporate背景的MBA同學(xué),是否有希望拿到PE的工作機(jī)會(huì)呢?學(xué)校會(huì)提供哪些幫助呢


PE在招聘的時(shí)候,的確偏愛擁有投行或者咨詢背景的人,不過(guò)公司最喜歡的,當(dāng)然還是之前從事過(guò)PE的求職者。Corporate在這方面確實(shí)不占優(yōu)勢(shì),有時(shí)候甚至連面試都拿不到。


當(dāng)然凡事都有例外,如果你能證明自己之前在Corporate的工作經(jīng)驗(yàn),能夠?yàn)镻E Firm帶來(lái)一個(gè)全新的視角,那么便會(huì)增加拿到面試甚至是Offer的概率。我們身邊有MBA的同學(xué),在科技公司工作了四年,對(duì)于傳統(tǒng)科技類公司非常了解,求職過(guò)程中重點(diǎn)去Screen科技投資比較多的小規(guī)模PE Fund而避開Mega-fund,因?yàn)榇蟮腇und對(duì)求職者的背景篩查特別嚴(yán)格,小型PE會(huì)相對(duì)寬松,最終也順利地拿到了北美PE的offer。


PE面試的時(shí)候,公司會(huì)做比較詳細(xì)深入的考核,比如Model Test等待。不過(guò)這些內(nèi)容在讀MBA期間都有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),因此不需要擔(dān)心。此外,如果有意從事PE,學(xué)校還會(huì)提供相應(yīng)的求職服務(wù),如Mock Interview,或是邀請(qǐng)已經(jīng)在PE就職的校友和我們進(jìn)行Networking。


如果Corporate背景的同學(xué),真的很希望career switch到PE,還是比較建議大家避開競(jìng)爭(zhēng)最激烈的Mega-fund,避開熱門的Location如紐約和三番。另外,在面試的時(shí)候,不需要刻意證明自己對(duì)Finance有多深刻的了解,重點(diǎn)闡述自己對(duì)原有行業(yè)的理解,反而更有可能獲得PE公司的青睞。


此外,PE更像是精英部隊(duì)作戰(zhàn),相對(duì)而言系統(tǒng)性的Training Program會(huì)比較有限,需要大家自己琢磨著精進(jìn)。而Consulting或是Corporate Leadership Program,在on-job training方面就更加系統(tǒng)性,這方面的不同,也建議大家在選擇Post-MBA職業(yè)時(shí),可以考慮。如果是希望短時(shí)間內(nèi)多了解一些行業(yè)和企業(yè),甚至是多看一些成熟企業(yè)的leading practice,Consulting會(huì)是不錯(cuò)的選擇。而如果已經(jīng)有比較明確的希望深耕的行業(yè),且比較熱衷查看成長(zhǎng)性企業(yè)的發(fā)展,對(duì)資本市場(chǎng)也比較感興趣,那么PE會(huì)更加合適。


留美工作和在國(guó)內(nèi)求職,MBA畢業(yè)生分別會(huì)有怎樣的優(yōu)勢(shì)和挑戰(zhàn)?

首先,美國(guó)大部分的公司對(duì)于MBA的認(rèn)可程度會(huì)比國(guó)內(nèi)更高,對(duì)MBA提供的培訓(xùn)和相關(guān)資源的分配也更為專業(yè),國(guó)內(nèi)的科技公司近幾年招募了比較多的MBA graduates,在培訓(xùn)和資源調(diào)配力度上也在不斷的提升。另一方面,國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)于畢業(yè)于頂級(jí)商學(xué)院的MBA還是十分渴求的,如果能夠以MBA畢業(yè)生的身份加入自己喜歡的國(guó)內(nèi)的公司,發(fā)展前景還是非常光明的。


不過(guò),因?yàn)槊绹?guó)對(duì)MBA文化有比較系統(tǒng)的認(rèn)識(shí),你的職業(yè)訴求也就比較清晰;國(guó)內(nèi)對(duì)MBA相對(duì)“神化”,職業(yè)發(fā)展的路徑則相對(duì)模糊,這就會(huì)導(dǎo)致在工作中產(chǎn)生和上司以及同事的摩擦。因此,不少回國(guó)的MBA更換工作的頻率比較高。


如何有效通過(guò)MBA學(xué)歷實(shí)現(xiàn)行業(yè)轉(zhuǎn)換及地域轉(zhuǎn)換?

在讀MBA期間,學(xué)校的Career Advisor一般都會(huì)告訴我們:最好不要同時(shí)進(jìn)行地域轉(zhuǎn)換和行業(yè)轉(zhuǎn)換。

如果選擇Consulting和Banking這種傳統(tǒng)的金融行業(yè),同時(shí)進(jìn)行行業(yè)和地域的轉(zhuǎn)換問(wèn)題不大,因?yàn)檫@些行業(yè)喜歡招收擁有不同背景的人,對(duì)MBA畢業(yè)生也會(huì)有系統(tǒng)的培訓(xùn)。但如果想進(jìn)PE或者Corporate,那么就需要在地域的選擇上格外留心。如果大家堅(jiān)持同時(shí)轉(zhuǎn)換行業(yè)和地域,那么一定要和學(xué)校的Career Advisor多溝通,他們有很多相關(guān)經(jīng)驗(yàn),可以給你提供非常專業(yè)的建議幫助。最后,大家還可以和成功轉(zhuǎn)換了行業(yè)和地域的校友多聯(lián)系,多方了解信息,切忌急功近利。


如何投遞Consulting的簡(jiǎn)歷及準(zhǔn)備面試?

不論是國(guó)內(nèi)還是美國(guó)的Consulting,面試的流程和方式在本質(zhì)上都沒(méi)有區(qū)別。首先,要想辦法認(rèn)識(shí)咨詢公司在國(guó)內(nèi)Office任職的人,并建立起良好的人脈關(guān)系,這么做的目的是為了獲得內(nèi)推機(jī)會(huì)。


其次,國(guó)內(nèi)Consulting的面試都是在美國(guó)完成,像麥肯錫都是在美國(guó)總部面試的,因此要給自己預(yù)留出充分的時(shí)間。面試的內(nèi)容都差不多,基本上是Case + Behavioral。如果是打算回國(guó),還會(huì)有一個(gè)Case用中文面試,不需要全程使用英文。

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