亚洲嫩草AV永久无码精品无码,欧美日韩国产一中文字不卡,欧洲熟妇色XXXX欧美老妇多毛,翁与小莹浴室欢爱52章

博士后會議對于博士后未來研究的影響

科學家必須做科學才能快樂。我們必須改變什么才能確保所有科學家都能以某種形式從事科學工作取得成功？關于美國和世界各地的科學家培訓狀況有很多討論。有傳言說我們培養(yǎng)了太多的科學家，有些人提議徹底改變我們對研究生院和博士后培養(yǎng)年的看法。

毫無疑問，有太多的科學家正在籌備中，如果他們都在學術界工作。當然，學術研究和培訓的資金越來越緊張，競爭也很激烈。然而，我相信科學博士有很多很棒的工作。問題在于，這些受訓者中很少有人在6-12 +（?。┠甑呐嘤栔凶龊昧顺浞值臏蕚?，以找到工作。他們沒有接觸到廣闊的非學術界職業(yè)環(huán)境，并且對發(fā)展可轉移技能的重視不足（或沒有），以便在培訓后能夠追求這些多樣化的機會。

最近關于這場明顯惡化的危機的最好的討論之一最近出現(xiàn)在eLife上：加州大學舊金山分校名譽教授Henry Bourne博士的“博士生和博士后的公平交易”。伯恩博士對定義問題和尋找解決方案提出了一些激進（和一些不那么激進）的建議。甚至比僅僅閱讀這篇文章更好 - 你應該在2月<>日在波士頓加入Bourne博士，屆時他將成為即將舉行的“研究的未來”會議的主題演講者。

未來研究會議由博士后為博士后組織。我很高興看到有進取心的早期職業(yè)科學家積極參與創(chuàng)造自己的職業(yè)發(fā)展和網(wǎng)絡機會。除了要討論的主題的重要性外，組織者還通過共同進行活動規(guī)劃和執(zhí)行來培養(yǎng)寶貴的技能并結識新朋友。我看到許多類似的例子，科學受訓者在他們的非板凳培訓中發(fā)揮積極作用。華盛頓大學的研究生成立了一家成功的咨詢公司，名為The Balsa Group。賓夕法尼亞大學擁有賓夕法尼亞生物技術集團和PBG醫(yī)療保健咨詢公司。我知道許多學校都有完全由學生/博士后驅動的生物技術俱樂部，如賓夕法尼亞州立大學、伯克利和哈佛大學。學生還與獨立的職業(yè)組織合作，以獲得他們需要的助學金和計劃，例如荷蘭的博士后職業(yè)發(fā)展計劃 （PCDI）。

有許多學術管理人員正在尋找為他們的科學家提供新型職業(yè)準備培訓的方法。在過去的幾年里，我與一些優(yōu)秀的博士后和研究生職業(yè)辦公室合作。然而，有些組織嚴重落后，有些組織只是沒有足夠的資源來做足夠的工作。仍然有一些大學研究部門根本沒有為科學實習生提供正式的職業(yè)資源。