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哈佛大學氣候與可持續(xù)發(fā)展影響實驗室博士后研究員
哈佛大學的數(shù)字、數(shù)據(jù)和設計 (D^3) 研究所正在接受多名博士后的申請，以在我們新成立的研究實驗室從事研究活動。D^3 將于 2022 年 7 月正式啟動，其中 10 個新成立的實驗室將提供學術界和從業(yè)者面臨的前沿研究。
博士后研究員將在每個實驗室的教師首席研究員和實驗室經理的直接監(jiān)督下工作。D^3 正在尋找具有不同背景和/或新觀點的候選人。這些空缺職位沒有教學要求。
由 George Serafeim 和 Michael Toffel 教授領導的氣候和可持續(xù)性影響實驗室正在尋找對氣候和可持續(xù)性感興趣的博士后研究員。氣候和可持續(xù)性影響實驗室的使命是推進管理和治理實踐，以推動運營和商業(yè)模式的可持續(xù)性轉型。
典型的實證項目包括提煉研究問題、設計實驗或調查、分析歷史和實驗數(shù)據(jù)以及針對同行評審的社會科學期刊撰寫文章。考生應熟悉以下內容：
? 因果分析和實驗設計：差異中的差異和固定效應模型、工具變量、治療選擇、功效分析、損耗和不依從性分析、異質效應和干擾分析；
? 適合處理原始數(shù)據(jù)進行分析的編程/腳本知識（例如，文本操作）；和
? 用于統(tǒng)計分析的一種或多種計算環(huán)境（例如，MATLAB、R、SAS 或 Stata）。

基本資格：
? 博士學位。請注意：如果您已獲得博士學位。在過去 12 個月內，您必須能夠提供學位授予機構的結業(yè)證書或該機構注冊處的信函，說明已成功完成學位的所有要求，并應核實授予學位的日期。沒有例外。
? 曾是實證研究論文的作者或合著者。這些論文涉及使用數(shù)據(jù)科學、計量經濟學和/或統(tǒng)計學分析檔案或現(xiàn)場數(shù)據(jù)。這些研究論文最好對可持續(xù)性和氣候數(shù)據(jù)有影響，或涉及此類數(shù)據(jù)的收集和分析。
? 基于研究成果、專業(yè)協(xié)會、專業(yè)經驗、學位或其他教育或實踐經驗，對可持續(xù)發(fā)展和氣候變化領域表現(xiàn)出興趣。
? 有興趣進一步發(fā)展數(shù)據(jù)科學技能，構建新數(shù)據(jù)集，并利用檔案和現(xiàn)場數(shù)據(jù)促進雄心勃勃的研究議程。
? 對研究對現(xiàn)實世界的影響有濃厚的興趣，并欣賞對實踐的影響。
? 強大的團隊合作精神，具有出色的溝通能力。

申請詳情：
申請將被接受，直到職位被填補。要申請，請發(fā)送電子郵件至以下主題為“氣候和可持續(xù)發(fā)展影響實驗室博士后研究員”。請不要聯(lián)系實驗室教員；。
 所有申請應包括以下內容：
? 個人簡歷
? 學術記錄復印件（可以接受非官方記錄）
? 2頁研究報告
? 兩篇研究論文
? 至少兩個推薦人的聯(lián)系方式
作為面試過程的一部分，候選人可能會被要求接受評估。
 

附加信息：
這是一個到 2023 年 6 月 30 日的長期職位，根據(jù)資金和業(yè)績很可能會續(xù)約。未提供搬遷資金。
大學要求所有哈佛社區(qū)成員全面接種 COVID-19 疫苗，并及時使用 COVID-19 疫苗助推器，詳見哈佛的疫苗和助推器要求。個人可以出于醫(yī)療或宗教原因要求豁免接種疫苗。有關大學的 COVID 疫苗接種要求、豁免和疫苗接種狀態(tài)驗證的更多信息.
該角色以混合（現(xiàn)場和遠程的某種組合）的形式提供，您需要在我們位于馬薩諸塞州波士頓的校園內現(xiàn)場。具體的日期和時間表將由您和您的經理確定。
在我們繼續(xù)監(jiān)控不斷發(fā)展的 COVID-19 指南和限制的同時，我們感謝您對我們面試過程的理解和靈活性。請注意，我們將對選定的候選人進行虛擬面試（電話和/或 Zoom），直至另行通知。
包容性文化：哈佛商學院的工作和福祉因我們網(wǎng)絡的多樣性以及我們在背景、文化、國籍、宗教、性取向和生活經歷方面的差異而得到極大加強。探索哈佛商學院的工作文化。

對公平、多樣性、包容性和歸屬感的承諾
哈佛大學將公平、多樣性、包容性和歸屬感視為實現(xiàn)包容性卓越和培養(yǎng)每個人都能茁壯成長的校園文化的途徑。我們努力創(chuàng)建一個社區(qū)，利用盡可能廣泛的人才庫來統(tǒng)一卓越和多樣性，同時充分接納來自不同背景、文化、種族、身份、生活經歷、觀點、信仰和價值觀的個人。

EEO 聲明
我們是一個機會均等的雇主，所有合格的申請人都將獲得就業(yè)考慮，不考慮種族、膚色、宗教、性別、國籍、殘疾狀況、受保護的退伍軍人身份、性別認同、性取向、懷孕和與懷孕相關的狀況，或任何其他受法律保護的特征。